盐亭城投召开新任职试岗中层干部党风廉政座谈会
近日，盐亭城投根据公司内设机构调整变化，组织新任职试岗中层干部座谈，进一步强调党风廉政建设工作。要求全体新任职中层干部要牢固树立规矩意识，筑牢廉洁从业思想防线，坚守工作纪律底线，主动作为，为公司发展作出新的贡献。公司董事长李军安、总经理陈勇出席座谈会。
在座谈中，陈勇指出，全体新任职试岗中层干部要充分认识党风廉政工作的重要性，深刻汲取廉政反面典型案件教训，增强廉洁勤政意识。在新的工作岗位上开好头，起好步，走正路，不掉队。陈勇要求，一是要增强学习意识，热爱学习、善于学习，通过学习增长才干，增强胜任新工作岗位的能力素质；二是要增强廉洁自律意识，培养良好健康的生活情趣，始终做到“慎初”“慎独”“慎微”“慎交”；三是增强公正意识，规范使用权利，在工作过程中要坚持民主集中制，善于听取不同意见。
李军安对新任职试岗中层干部表示了祝贺。并指出，新任职干部任前廉政谈话作为公司的一项制度，要长期坚持下去。李军安强调，要懂规矩、守纪律，克服公司在抓落实过程中的中层干部“肠梗阻”现象，认真落实公司安排的各项工作任务；要树立正确的人生观、价值观，正确用好手中权利，在对外交往中在把握好“度”，守住“亲”“清”二字；三要发挥业务骨干的带头作用，要敢作为、能作为、会作为；四是要传递好正能量，爱企业、爱岗位，管好团队，带好团队。
在座谈会上，新任职试岗中层干部一一进行了表态发言。大家纷纷表示，在新的工作岗位上一定会珍惜机会，主动作为，树立工作规矩意识，严格遵守各项工作纪律，积极为公司发展贡献力量。
（纪检效能监察室 任义）
