“阳光选聘”亮点多 中嫘集团组织开展全员竞聘上岗
来源：绵阳中嫘作者：admin日期：2019-05-14
5月11日至12日，按照《结构化改革实施方案》，中嫘集团组织开展了全员竞聘上岗，实行“双向选择”，103名员工报名参加了集团职能部门和五大版块共计72个岗位的竞聘。本次活动邀请了县纪委监委、县国资办、县人社局相关工作人员进行现场监督，确保竞聘工作的公平、公正、公开。集团公司董事会成员、高管组成竞聘评审组评审。集团公司董事长张骋全程主持。
竞聘现场评委席及监督席
本次竞聘，旨在优化人力资源结构，充分发挥员工主观能动性，做到人尽其才、才尽其用。为确保竞聘工作高效开展，集团公司成立了竞聘上岗工作领导小组，在做了大量的基础调查工作后，制定了一套科学合理的人事制度改革方案和人员竞聘上岗实施方案，突出符合政策、结合实际、设置科学的三大特点。特别是在竞聘资格设置上，采用了放宽条件、充分竞争的方式，积极鼓励员工参与平等竞争，为全体职工提供了公平、公正、公开的展示平台，确保优秀人才脱颖而出。
正副职岗位竞聘现场
员工岗位竞聘现场
此次竞聘坚持“按规定办事、按程序操作、按方案执行”的原则，通过公布方案、积极动员、自愿报名、资格审查、现场竞聘、公示结果六项环节，充分体现了本次竞聘的公平公正和科学合理。竞聘者在5分钟时间内从自身学历以及专业知识、工作经历、经验和业绩、业务能力、对竞聘岗位的认识以及工作目标、思路与计划等方面进行阐述，评委现场提问，竞聘全程纪实录像并归档备查，过程规范严谨。
监督部门对竞聘结果资料进行封存
通过为期两天的“阳光选聘”，68名竞聘者脱颖而出，走上了新的岗位，在新岗位上担当起新的责任，激发了全体职工的活力和动力。
此次全员竞聘上岗的成功开展，标志着集团公司翻开了结构化转型升级的新篇章。
作者：徐玉林 责任编辑：丁影
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